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Assistant·e Projets éco21 Immobilier - CDD - PEP* 1 an

Date:  4 mai 2022

 

 

NOTRE ENGAGEMENT

De la transition énergétique aux changements de culture, SIG (Services Industriels de Genève) s’engage pour une société durable et connectée. Au quotidien, nous assurons des services essentiels tels que la production d’énergies, la gestion des réseaux multi-fluides, de fibre optique et de traitements des déchets auprès de notre ville et canton.

 

Nous rejoindre, c’est évoluer ensemble au sein d’une entreprise humaniste, qui encourage une organisation collaborativedécloisonnéeapprenante et bienveillante, qui reconnaît les succès à tous les niveaux et accepte le droit à l’erreur.  C’est également avoir l’opportunité, en qualité de « assistant·e projets efficience énergétique » de contribuer à la transition énergétique du parc immobilier genevois.

 

La durabilité, l’audace, la proximité et l’excellence sont l’essence même de nos valeurs intrinsèques. Elles constituent notre identité pour devenir une entreprise encore plus performante, innovante et orientée vers le futur.

 

VOS DEFIS

Le programme éco21 déployé par SIG a pour but de stabiliser et si possible diminuer la consommation d'électricité du Canton, de significativement réduire sa dépendance aux énergies fossiles de manière à maîtriser ses émissions de gaz à effet de serre, et d'accompagner les Genevois dans la réduction de la production de déchets. Pour ce faire, le programme éco21 conçoit, déploie et gère des plans d'actions ciblés pour convaincre et accompagner tous les clients et partenaires de SIG dans leurs démarches d'efficience énergétique et d'environnement. 

 

Vous désirez contribuer à la transition écologique du canton de Genève et souhaitez acquérir de l’expérience en gestion de projet pluridisciplinaire. Nous vous proposons de rejoindre notre activité éco21, qui recherche un∙e « Assistant-e Projets Efficience Energétique ». Vous serez en charge de :

 

  • Soutenir la gestion opérationnelle pour lancer des opérations éco-logements dans les bâtiments d’habitation collectifs ;
  • Rechercher, vérifier et analyser les informations techniques permettant d’alimenter différentes bases de données et d’élaborer les rapports de performance dédiés aux différentes solutions techniques éco21 ;
  • Contribuer au chiffrage des économies énergétiques sur les bâtiments dans le cadre de travaux énergétiques :
  • Réaliser diverses tâches polyvalentes liées à l’accompagnement dédié au domaine immobilier.

 

VOS COMPÉTENCES

Autonome, vous faites preuve de proactivité et de rigueur.

Votre aisance relationnelle vous permet de développer votre esprit client.

Doté d’un esprit critique et client, vous êtes force de propositions sur différents projets. 

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Vous avez une sensibilité particulière pour la transition énergétique.

 

VOTRE PARCOURS

  • Bachelor ou Master en Sciences de l’environnement ou diplôme Ingénieur∙e/Architecte avec des connaissances en efficience énergétique des bâtiments.

 

POINTS SPÉCIFIQUES

*SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·es pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·es" des personnes ayant récemment achevé leur cycle d'études (2020/2021) en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

 

Dans le cadre de son programme Diversité et Inclusion, SIG adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et promeut, à compétences égales, le genre sous-représenté. Pour ce poste, une candidature féminine sera favorisée. SIG accueille également des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

 

AVANTAGES SIG

A SIG, nous pratiquons un management à la confiance et privilégions l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Pour la 5ème année consécutive, SIG est première du prix Bilan des « Meilleurs Employeurs 2021 », dans la catégorie entités publiques et semi-publiques.

 

Nous proposons un restaurant d’entreprise, des bornes de charge, une salle de sport et des groupements sportifs, une salle d’allaitement, une crèche, un congé maternité de 16 semaines durant la 1ère année et 20 semaines dès la 2ème année d’activité ainsi qu’un congé paternité de 20 jours ouvrables, des rabais sur les abonnements CFF, TPG, 5 semaines de vacances. Découvrez l’ensemble de nos avantages sur notre page carrière à l’adresse suivante : https://ww2.sig-ge.ch/a-propos-de-sig/carriere/pourquoi-nous-rejoindre/

 

MISE AU CONCOURS EXTERNE N°5974

 

DELAI DE POSTULATION

 

18 mai 2022

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