Assistant•e suivi d'installations de pompes à chaleur et Géothermie - CDD Premier Emploi

Nous allons réaliser ensemble

Nous rejoindre, c’est évoluer ensemble au sein d’une entreprise humaniste, qui encourage une organisation collaborative, décloisonnée, apprenante et bienveillante, qui reconnaît les succès à tous les niveaux et accepte le droit à l’erreur. C’est également avoir l’opportunité, en qualité d’assistant•e pour le suivi d’installations de pompes à chaleur, de rejoindre l’unité Géothermie.

L’unité Géothermie de la Direction Transition Energétique a pour mission de favoriser le développement de la géothermie à Genève. A ce titre cette unité assure la maitrise d’ouvrage de projets complexes et diversifiés.
La durabilité, l’audace, la proximité et l’excellence sont l’essence même de nos valeurs intrinsèques. Elles constituent notre identité pour devenir une entreprise encore plus performante, innovante et orientée vers le futur.
 

Votre énergie au service d’une Genève durable

Nous souhaitons développer le suivi détaillé des performances des installations SIG de pompe à chaleur sur air et de géothermie faible profondeur pour l’immobilier. Pour ce faire, vos missions principales seront les suivantes :

• Effectuer des analyses de performance énergétique sur les installations SIG de pompes à chaleur et suivre les mesures mises en place ainsi que leurs impacts pour obtenir les performances énergétiques et financières des pompes à chaleur (air/eau et eau/eau) pour l'immobilier ; 
• Contribuer à la gestion énergétique, environnementale et financière des installations afin de calculer et interpréter le COP des systèmes énergétiques. 
• Optimiser les performances en analysant les facteurs qui influencent le COP ; 
• Modéliser et optimiser les données des systèmes énergétiques ; 
• Élaborer des fiches de retour d'expérience pour les clients, basées sur les analyses effectuées ; 
• Établir un catalogue de coûts pour les installations de géothermie sur nappe ; 
• Analyser les pannes selon la typologie d'installation pour identifier et classifier les causes et mettre en place conjointement des plans de réalisation et d'exploitation des projets.
   

Votre personnalité et vos compétences

Doté•e d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe, vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle et d’un fort sens du service public. Autonome et rigoureux•se, vous combinez esprit analytique, proactivité et esprit critique pour aborder les problématiques avec efficacité. Votre curiosité technique et votre capacité à formuler des propositions pertinentes renforcent votre aptitude à identifier des solutions innovantes et adaptées aux besoins.

Par ailleurs, votre maîtrise des outils informatiques, notamment Power BI et la suite Office, vous permet de gérer et d’analyser efficacement les données. Grâce à votre capacité à interpréter les données, vous êtes en mesure de proposer des solutions concrètes et optimisées, contribuant ainsi à l’amélioration des performances.

Votre parcours académique :
Vous possédez : 
•    Un niveau Master (EPF ou HES) en sciences de l’environnement ou science et technologie de l’énergie, avec connaissances en gestion énergétique/thermique ; 
•    Un intérêt pour le domaine de la géothermie.

* SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé•e•s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé•e•s" des personnes ayant achevé leur cycle d'études dans les 18 derniers mois, en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.
 

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
 
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7541

Délai de postulation

25 avril 2025