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Assistant∙e projets Efficience énergétique - CDD - PEP* 1 an

Date:  4 mai 2022

NOTRE ENGAGEMENT

De la transition énergétique aux changements de culture, SIG (Services Industriels de Genève) s’engage pour une société durable et connectée. Au quotidien, nous assurons des services essentiels tels que la production d’énergies, la gestion des réseaux multi-fluides, de fibre optique et de traitements des déchets auprès de notre ville et canton.

 

Nous rejoindre, c’est évoluer ensemble au sein d’une entreprise humaniste, qui encourage une organisation collaborative, décloisonnée, apprenante et bienveillante, qui reconnaît les succès à tous les niveaux et accepte le droit à l’erreur. C’est également avoir l’opportunité, en qualité de « assistant∙e projets efficience énergétique » de contribuer à la transition énergétique du parc immobilier genevois.

 

La durabilité, l’audace, la proximité et l’excellence sont nos valeurs. Elles constituent notre identité pour devenir une entreprise encore plus performante, innovante et orientée vers le futur.

 

VOS DÉFIS

Le programme éco21 déployé par SIG a pour but de stabiliser et si possible diminuer la consommation d'électricité du Canton, de significativement réduire sa dépendance aux énergies fossiles de manière à maîtriser ses émissions de gaz à effet de serre, et d'accompagner les Genevois dans la réduction de la production de déchets. Pour ce faire, le programme éco21 conçoit, déploie et gère des Plans d'Actions et des Solutions Techniques ciblés pour convaincre et accompagner tous les clients et partenaires de SIG dans leurs démarches d'efficience énergétique.

 

Vous désirez contribuer à transition écologique du canton de Genève et souhaitez acquérir de l’expérience en gestion de projet pluridisciplinaire. Nous vous proposons de rejoindre notre activité éco21, qui recherche un∙e « assistant∙e projets efficience énergétique ». Vous assistez la/les responsables des Solutions Techniques et vous serez en charge de :

 

  • Gérer les aspects techniques en lien avec les prestataires (suivi des bilans énergétiques, identification de dérives, coordination avec nos partenaires pour la planification d’action de type taskforce, calcul d’économies d’énergie) ;
  • Rédiger les bilans d’économie d’énergies, analyser les audits de taskforce, proposer et suivre les actions chez les clients ;
  • Assurer les aspects opérationnels (Mise à jour des données sur les outils de reporting éco21 dédiés, relances clients, relances prestataires, validation des projets …) ;
  • Réaliser des tests informatiques sur les outils éco21 dédiés (tests de fonctionnalité, documentation des correctifs, et coordination avec les développeurs informatiques) ; et
  • Proposer des améliorations techniques des Solutions existantes (recherche et analyse des nouveautés techniques sur le marché, étude pour implémentation sur les solutions existantes …).

 

VOS COMPÉTENCES

Vous êtes autonome, proactif∙ve et faites preuve de rigueur. Vous êtes orienté∙e résultat et avec de bonnes aptitudes de communication. De plus, vous êtes doté∙e d’un esprit critique. Enfin vous avec une bonne maîtrise des outils informatiques et avec de solides connaissances en connaissances en efficience énergétique des bâtiments.

 

VOTRE PARCOURS

  • Diplôme ingénieur∙e (EPF ou HES) avec spécialisation en efficience énergétique des bâtiments ou Bachelor ou master en sciences de l’environnement
  • Connaissance des aspects réglementaires genevois un plus.

 

POINTS SPÉCIFIQUES

*SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·es pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·es" des personnes ayant récemment achevé leur cycle d'études (2020/2021) en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

 

Dans le cadre de son programme Diversité et Inclusion, SIG adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et promeut, à compétences égales, le genre sous-représenté. Pour ce poste, une candidature féminine sera favorisée. SIG accueille également des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

 

Merci de bien vouloir nous adresser un CV en version française.

 

AVANTAGES SIG

A SIG, nous pratiquons un management à la confiance et privilégions l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Pour la 5ème année consécutive, SIG est première du prix Bilan des « Meilleurs Employeurs 2021 », dans la catégorie entités publiques et semi-publiques.

Nous proposons des horaires flexibles, un restaurant d’entreprise, des bornes de charge, une salle de sport et des groupements sportifs, une salle d’allaitement, une crèche, un congé maternité de 16 semaines  durant la première année et 20 semaines dès la deuxième année ainsi qu’un congé paternité de 20 jours ouvrables, des rabais sur les abonnements CFF, TPG, 5 semaines de vacances. Découvrez l’ensemble de nos avantages sur notre page carrière à l’adresse suivante : https://ww2.sig-ge.ch/a-propos-de-sig/carriere/pourquoi-nous-rejoindre/

 

 

MISE AU CONCOURS N° 5973

 

DÉLAI DE POSTULATION

18 mai 2022

 

 

 

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