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Chef·fe de projets informatiques

Date:  7 juil. 2021

De la transition énergétique aux changements de culture, SIG (Services Industriels de Genève) s’engage pour une société durable et connectée. Au quotidien, nous assurons des services essentiels tels que la production d’énergies, la gestion des réseaux multi-fluides, de fibre optique et de traitements des déchets auprès de notre ville et canton.

 

Nous rejoindre, c’est évoluer ensemble au sein d’une entreprise humaniste, qui encourage une organisation collaborative, décloisonnée, apprenante et bienveillante, qui reconnaît les succès à tous les niveaux et accepte le droit à l’erreur. C’est également avoir l’opportunité, en qualité de chef·fe de projets informatiques de piloter des projets informatiques en particulier dans le domaine de la relation clients.

 

La durabilité, l’audace, la proximité et l’excellence sont l’essence même de nos valeurs intrinsèques. Elles constituent notre identité pour devenir une entreprise encore plus performante, innovante et orientée vers le futur.

 

VOS DÉFIS

L’unité Digital Factory accompagne ses clients internes pour l’élaboration des cahiers des charges, met en œuvre les développements informatiques, l’intégration et l’évolution des SI, met à disposition des solutions à forte valeur ajoutée ayant un impact sur la performance actuelle de l’entreprise, ainsi que sur ses revenus et profits futurs, crée de la valeur par l’intégration continue des technologies et démarches de développement innovantes et agiles et élabore les « roadmap » clients de leur SI et les budgets y relatifs en assurant la compréhension des stratégies sectorielles clientes et en les traduisant en projet de mise en place de systèmes d’information.

 

Vous désirez contribuer à cette mission ? Vous désirez mettre vos talents au service de la transition énergétique du canton ? Les techniques de design thinking et d’agilité vous passionnent ? Nous vous proposons de rejoindre notre unité Digital Factory, qui recherche un·e chef·fe de projets informatiques. Vous serez en charge de :

  • Accompagner, en continu, vos clients internes dans l’évaluation et l’évolution de leurs besoins d’outils informatiques ;
  • Piloter des projets informatiques générateurs de valeur au regard de leurs besoins, en particulier dans le domaine de la relation clients ;
  • Créer une dynamique dans vos équipes de projet et coordonner leur travail pour atteindre vos objectifs ;
  • Optimiser la collaboration et les négociations de votre équipe avec tous ses partenaires, internes et externes ;
  • Veiller à la pérennité des solutions développées, ainsi que de leur alignement avec la stratégie digitale de l’entreprise ;
  • Définir et valider le cahier des charges ou la mise ne place d’une Backlog projet et assurer la réalisation des appels d'offre en relation avec les Achats.

 
VOS COMPÉTENCES

  • Doué·e d’une excellente écoute, vous savez conseiller et accompagner vos clients de façon proactive et engagée, en identifiant clairement leurs besoins ;
  • Leader de vos projets, vous savez fédérer vos équipes, les accompagner et les soutenir ;
  • Bon·ne négociateur·trice, vous aimez convaincre et savez communiquer de façon efficiente ;
  • Agile d'esprit et dans vos pratiques, vous vous adaptez à l'évolution des technologies et de l'environnement et faites preuve de résilience et d'amélioration continue ;
  • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils technologiques SAP CRM et SAP ISU ;
  • Vous maîtrisez l’anglais parlé et écrit à un niveau B1 minimum.

 

VOTRE PARCOURS

  • Licence universitaire, diplôme EPF ou équivalent dans le domaine de l’informatique ;
  • Formation en gestion de projets (certification IPMA, Agile ou PMI) ;
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets informatiques dans le domaine de la relation clients et le marketing ;
  • Une expérience dans le domaine de la gestion des réseaux de distribution (eau, gaz, électricité) est un plus.

 

POINTS SPÉCIFIQUES

Ce poste requiert la disponibilité nécessaire pour assurer un service de piquet en soirée et lors des weekends.

 

Dans le cadre de son programme Diversité et Inclusion, SIG adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et promeut, à compétences égales, le genre sous-représenté. Sur ce poste, une candidature féminine sera favorisée. SIG accueille également des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

 

AVANTAGES SIG

A SIG, nous pratiquons un management à la confiance et privilégions l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Pour la 5ème année consécutive, SIG est première du prix Bilan des « Meilleurs Employeurs 2021 », dans la catégorie entités publiques et semi-publiques.

 

Nous proposons des horaires flexibles, un restaurant d’entreprise, des bornes de charge, une salle de sport et des groupements sportifs, une salle d’allaitement, une crèche, un congé maternité de 16 semaines durant la 1ère année et 20 semaines dès la 2ème année d’activité ainsi qu’un congé paternité de 20 jours ouvrables, des rabais sur les abonnements CFF, TPG, 5 semaines de vacances. Découvrez l’ensemble de nos avantages sur notre page carrière à l’adresse suivante : https://ww2.sig-ge.ch/a-propos-de-sig/carriere/pourquoi-nous-rejoindre/

 

MISE AU CONCOURS EXTERNE N°5473

 

DÉLAI DE POSTULATION

15 août 2021

 

 

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