Chef•fe de Projets - Axe compétence éco21

80% - 100%

Nous allons réaliser ensemble

En tant que Chef•fe de projets - Axe compétence au sein du programme SIG-éco21, vous êtes en charge de la montée en compétence des acteurs techniques actifs à Genève dans le domaine de la transition écologique.

Rattaché•e au responsable d’une des unités du Programme éco21, vous participerez à l’atteinte des objectifs cantonaux de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de la consommation d'électricité ainsi qu’à la préservation des ressources et la réduction des quantités de déchets du canton.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Afin de répondre aux besoins de formation des acteurs techniques, vous aurez la charge de réaliser les missions suivantes :

Assurer la mise à disposition d’une stratégie d’offre de formations et séminaires techniques, à destination des partenaires professionnels, permettant la montée en compétence des réseaux de partenaires SIG-éco21 ;
Réaliser l’analyse des besoins en formations et en séminaires techniques pour éco21 et conseillez les chefs de projets du programme SIG-éco21 sur les modalités formatives (y.c. modalités digitales) adaptées aux cibles professionnelles et réalisez les cahiers des charges en collaboration avec RH-formation (pour les formations présentielles) ;
Assurer l’adéquation entre l’offre formative SIG-éco21 et l’évolution des pratiques digitales et effectuez une veille technologique auprès des entités actives dans la formation (i.e. fondations, associations, fournisseurs…) ;
Identifier, analyser et mettre en œuvre les changements innovants en lien avec les besoins identifiés au sein de l’activité ;
Superviser la gestion opérationnelle et logistique des formations et séminaires techniques SIG-éco21 en collaboration avec la personne chargée de formation ;
Assurer la promotion des formations auprès des acteurs professionnels concernés (i.e. création et adaptation des documentations vers les formateurs, associations professionnelles et futurs apprenants) ;
Assurer le suivi financier en lien avec le développement et le déploiement des formations et des évolutions de la plateforme « Espace formation Efficience » SIG-éco21. Vous pilotez les appels d’offre et assurer la gestion et la coordination avec les parties prenantes pour l’obtention des livrables identifiés ;
Réaliser le monitoring et le reporting précis des résultats et actions réalisées.

Votre personnalité et vos compétences

Vous jouissez d’une expérience avérée dans la conduite de projets transversaux. Rigoureux•se et organisé•e, vous êtes dynamique, autonome et savez gérer le stress et les priorités. Doté•e d’une excellente capacité d'adaptation, vous savez appréhender les changements.

Orienté•e résultat, avez l’esprit d'initiative et faites preuve de créativité et avez le sens du service et de la communication. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. Votre esprit d'ouverture, votre positivité ainsi que vos capacités d'écoute contribuent au bon fonctionnement d'une équipe. De plus, une bonne maitrise des outils bureautiques est indispensable.

Votre parcours académique :
Vous possédez :

Une Licence universitaire, HES ou équivalent ;
5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets en lien avec l'efficience énergétique ;
De bonnes connaissances des différents organes de formation à Genève et en Suisse ;
Une bonne connaissance des outils digitaux en lien avec la formation et des fournisseurs de contenus digitaux.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7583

Délai de postulation

6 mai 2025