Directeur·trice de la Communication

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Nous allons réaliser ensemble

Définir et piloter la stratégie globale de communication de l’entreprise, en regroupant les fonctions aujourd’hui réparties dans quatre entités (institutionnelle, client, marque employeur, relations publiques) au sein d’une structure unifiée, cohérente et performante.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Rattaché·e à la Directrice générale et répondant directement au président pour tout ce qui relève de sa communication ou de celle du conseil d’administration, le·la Directeur·trice de la communication assume les responsabilités suivantes :

Élaborer et suivre la mise en œuvre de la stratégie de communication intégrée, cohérente avec les orientations stratégiques de l’entreprise, et la décliner en plans d’action opérationnels couvrant l’ensemble des communications internes et externes ;
Piloter la marque SIG en assurant sa cohérence, sa visibilité et son rayonnement auprès des publics internes et externes, en lien avec les enjeux institutionnels, économiques et sociétaux du territoire genevois ;
Conseiller les instances dirigeantes, en intégrant les enjeux de communication dans les décisions stratégiques et en anticipant les risques réputationnels ;
Contribuer à la transformation culturelle de l’entreprise, en conseillant les Directeurs et les chefs de projets et en mettant en œuvre des actions de communication internes ;
Se coordonner étroitement avec la Directrice responsable des relations publiques et de la communication de crise ;
Conduire la transformation organisationnelle vers une entité communication centralisée, en identifiant les synergies, en structurant les processus et en garantissant un haut niveau de service aux Directions ;
Encadrer et fédérer les équipes communication autour d’une vision commune, en développant les compétences, en optimisant les ressources, en favorisant la polyvalence et la collaboration entre les équipes et en valorisant les parcours professionnels.

Votre personnalité et vos compétences

Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau master (communication, sciences politiques, journalisme ou équivalent), vous justifiez d’une solide expérience dans la direction de la communication, idéalement au sein d’une organisation publique ou institutionnelle.

Vous maîtrisez l’ensemble des techniques de communication multicanal, incluant la communication digitale, la communication de crise, les relations presse, la communication interne et la communication d’influence. Votre fine connaissance du paysage politique genevois, des médias et du tissu économique local vous permet d’anticiper les enjeux, de défendre l’image de l’entreprise et de construire des partenariats stratégiques.

Crédible et engagé·e, vous savez interagir avec les instances dirigeantes avec aisance et pertinence. Doté·e d’un leadership affirmé, vous mobilisez les équipes autour d’une vision partagée, tout en favorisant la collaboration et le développement des compétences. Agile, stratégique et réactif·ve, vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et en transformation, en cultivant l’innovation, la performance et la confiance.

Vous maîtrisez les politiques fédérales en matière d’énergie et d’environnement, et votre connaissance de l’allemand facilite les échanges avec les organisations faîtières. Vous disposez également de solides compétences managériales.

#LI-DNI

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7899

Délai de postulation

17 décembre 2025