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Spécialiste Acquisition des Talents (80%-100%)

Date:  9 janv. 2021

De la transition énergétique aux changements de culture, SIG (Services Industriels de Genève) s’engage pour une société durable et connectée. Au quotidien, nous assurons des services essentiels tels que la production d’énergies, la gestion des réseaux multi-fluides, de fibre optique et de traitements des déchets auprès de notre ville et canton. 

Nous rejoindre, c’est évoluer ensemble au sein d’une entreprise humaniste, qui encourage une organisation collaborativedécloisonnéeapprenante et bienveillante, qui reconnaît les succès à tous les niveaux et accepte le droit à l’erreur.

La durabilité, l’audace, la proximité et l’excellence sont l’essence même de nos valeurs intrinsèques. Elles constituent notre identité pour devenir une entreprise encore plus performante, innovante et orientée vers le futur.

 

LE SENS DE NOS ACTIONS

La Direction Relations Humaines a pour mission principale d’assurer l’adéquation actuelle et future entre les postes, les qualifications et les profils des collaborateurs·trices en proposant un environnement de travail empreint de confiance et de respect dans lequel l’épanouissement, la mise en valeur de leur potentiel et l’équilibre « vie privée-vie professionnelle » sont privilégiés. 

 

VOS DÉFIS

L’activité Talents et développement RH cherche pour son unité Gestion et renouvellement de la diversité des Talents, un·e Spécialiste Acquisition des talents dont la mission consistera à :

  • Accompagner l’ensemble des directions de SIG dans leurs recrutements de talents internes ou externes à l’entreprise, au fil des besoins des différentes organisations ;
  • Sélectionner les ressources en identifiant les meilleures compétences aussi bien techniques que les compétences douces ; 
  • Accompagner les nouveaux talents de l’entreprise en vue de leur parfaite intégration ;
  • Attirer de manière proactive et anticipatrice les talents recherchés par SIG par vos connaissances en matière de recrutement et par votre réseau social et virtuel ;
  • Proposer des méthodes et canaux de sourcing innovants et garantir une expérience utilisateur·trice ;
  • Soutenir la Direction RH dans la mise en œuvre de la politique RH au travers de projets spécifiques essentiellement dans le cadre des processus de recrutement ;
  • Contribuer activement au développement et à la mise en œuvre des outils de pilotage RH en lien avec la digitalisation.

 

VOS COMPETENCES

  • Capacité relationnelle et de communication (aisance rédactionnelle, capacité à convaincre) ;
  • Sens de l’engagement ;
  • Excellentes connaissances des techniques et processus de recrutement ;
  • Agilité numérique : e-recrutement et réseaux sociaux ;
  • Organisé·e, rigoureux·se et engagé·e ;
  • Compétences en gestion de projet et maîtrise des processus RH ;
  • Bonne connaissance du tissu socio-économique romand.

 

VOTRE PARCOURS

  • Titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type Master, idéalement complété par une formation en gestion des ressources humaines et/ou du recrutement ;  
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.

 

POINTS SPÉCIFIQUES
Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à explorer des pistes pertinentes, à convaincre et proposer des profils alternatifs.
SIG adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et favorise la mixité. A compétences égales, une candidature féminine sera favorisée.

AVANTAGES SIG

A SIG, nous pratiquons un management à la confiance et privilégions l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Pour la 4ème année consécutive, SIG est première du prix Bilan des « Meilleurs Employeurs 2019 », dans la catégorie entités publiques et semi-publiques.

Nous favorisons la flexibilité du travail, des espaces décloisonnés, l’horaire à la confiance, la mise à disposition de borne de charge électrique, un restaurant d’entreprise, ainsi que les groupements sportifs et salle de sport.

Découvrez l’ensemble de nos avantages sur notre page carrière à l’adresse suivante : https://ww2.sig-ge.ch/a-propos-de-sig/carriere/pourquoi-nous-rejoindre/

 

 

MISE AU CONCOURS EXTERNE N° 4734

Publié le : 4 janvier 2021

 

DIRECTION / ACTIVITÉ / UNITÉ

Relations Humaines / Talents et Développement RH

DÉLAI DE POSTULATION

25 janvier 2021

 

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