Stage passerelle HEPIA

Ce que nous allons réaliser ensemble

Nous te proposons de rejoindre l’unité Bâtiment et sites, qui a la charge de la gestion des bâtiments commerciaux de SIG. Notre équipe pluridisciplinaire œuvre sur l’ensemble des services nécessaires à la gestion complète, économique et durable du patrimoine immobilier et des installations, principalement sur le site du Lignon. Mais également sur des ouvrages tiers pour lesquels les exploitants réclament nos compétences spécifiques.
Pendant ton cursus formatif, tu auras pour mission :

• Contribuer à l’entretien et à la valorisation des espaces verts labellisés Nature & Économie, notamment :
  • le développement de la biodiversité ;
  • la gestion et le suivi des arbres fruitiers ;

• Participer au développement et au suivi de la végétalisation de toitures solaires ;
• Assurer l’entretien des plantes d’intérieur en hydroculture ;
• Veiller à l’exploitation, au réglage et à la maintenance du réseau d’arrosage automatique ;
• Contribuer aux études préalables et aux phases de diagnostic dans le cadre de projets de réhabilitation paysagère.

Ce que tu apportes

Tu recherches un employeur pour t’accompagner dans ta préparation à l’intégration à l’HEPIA en Architecture du paysage.

Tu possèdes : 

• De belles qualités humaines ;
• Un intérêt pour l’environnement ;
• Un esprit créatif et coopératif ;
• Un regard neuf et constructif.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
 
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Délai de postulation

16 février 2026

Candidature en français